Принят новый коллективный договор ЯНОСа на 2004-2005 гг.
Принят новый коллективный договор ЯНОСа на 2004-2005 гг.
1 апреля в ОАО «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез» (ЯНОС) состоялась конференция трудового коллектива завода по принятию коллективного договора на 2004 - 2005 гг. В работе конференции приняли участие более 100 делегатов от всех цехов и подразделений предприятия, члены комиссии по подготовке проекта нового коллективного договора, а также представители компании «Славнефть». Участники конференции одобрили проект коллективного договора ЯНОСа на 2004 - 2005 гг., после чего состоялось торжественное подписание коллективного договора. Со стороны работодателя коллективный договор подписал главный исполнительный директор ОАО «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез» В. А. Зоткин, со стороны трудового коллектива - председатель профсоюзного комитета завода А. И. Суханов. Коллективный договор ЯНОСа всегда заслуженно считался одним из лучших в Ярославской области по уровню социальной защищенности сотрудников предприятия. Подписанный документ, в целом, сохраняет все социальные льготы, которыми в настоящий момент пользуются работники ЯНОСа. К числу основных социальных гарантий относятся: своевременная выплата заработной платы и ее планомерный рост согласно индексу инфляции; действующая на заводе система премирования; обеспечение работников ЯНОСа бесплатным питанием за счет предприятия; оплата путевок для сотрудников завода и их детей в санаторно-курортные учреждения и заводские оздоровительные центры; страхование по системе добровольного медицинского страхования; негосударственная пенсия для вышедших на пенсию работников предприятия и многое другое. Кроме того, в соответствии с новым коллективным договором объем социальных льгот для работников ЯНОСа будет увеличен в денежном выражении. Например, уже в текущем году увеличится размер пособий многодетным семьям и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Увеличится с 3 до 6 дней дополнительный отпуск за работу во вредных условиях, и с 6 до 12 дней - за работу в особо вредных условиях.